首頁??>?縣政府工作部門 ?>?縣人力資源和社會保障局?>?法定主動公開內(nèi)容?>?規(guī)劃計劃
2017年工作總結(jié)和2018年工作思路
衡山縣人力資源和社會保障局
（2017年11月）
2017年工作回顧：
2017年，我局認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署,，圍繞服務(wù)民生,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)為宗旨,，凝心聚力、認(rèn)真履職、扎實推進(jìn)各項工作,，取得積極成效。
一,、著力抓創(chuàng)業(yè)重創(chuàng)新,，不斷穩(wěn)定就業(yè)形勢
（一）深入開展公共就業(yè)服務(wù)
實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，抓好新一輪積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實,。截至11月底,，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2544人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1109人,，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)305人,，創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)2000人，帶動城鎮(zhèn)就業(yè)1000人,，零就業(yè)家庭動態(tài)援助完成100%,，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 2500 人，新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 400人,，完成培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3100人,，完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1994萬元,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)，均超額完成省市縣指標(biāo)任務(wù),。
（二）積極開展職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)
發(fā)揮自身信息平臺輻射作用,，為企業(yè)及時收集用工信息、發(fā)布招聘信息,。開展“精準(zhǔn)扶貧”專場招聘會,。聯(lián)合縣內(nèi)32家企業(yè)提供3000余個就業(yè)崗位，為外出返鄉(xiāng)人員和精準(zhǔn)扶貧對象搭建在家門口就業(yè)的良好平臺,。在店門,、嶺坡、新橋,、開云四大鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)“精準(zhǔn)扶貧,、扶持就業(yè)”專場招聘，為藍(lán)思科技,、富士康（衡陽廠區(qū)）,、金發(fā)科技等企業(yè)招聘146人。做好大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,。廣泛征集企業(yè)的技術(shù)類,、管理類崗位安置大中專畢業(yè)生就業(yè)；鼓勵大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并結(jié)合發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款幫扶大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),；強(qiáng)化對貧困家庭畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助,，將貧困家庭畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生以及登記失業(yè)一年以上畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，采取開發(fā)公益性崗位,、優(yōu)先免費提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn),、就業(yè)推薦和信息服務(wù)等措施安置高校畢業(yè)生。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),，提升勞動者就業(yè)能力,。全面落實市政府下達(dá)的就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合企業(yè)空崗情況做好民營企業(yè)的“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn),。充分發(fā)揮我局職業(yè)培訓(xùn)的主導(dǎo)作用,，同時協(xié)調(diào)本縣職業(yè)中專和縣科技中專等其他部門，互相配合,，開展多內(nèi)容,、多層次、多形式并有針對性,、實用性和實效性的職業(yè)技能培訓(xùn),。重點開辦酒店專業(yè),、制鞋、服裝制作,、茶藝師,、電腦等專業(yè)的培訓(xùn)。截至11月底培訓(xùn)3100人,，其中：技能培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)605人；崗位技能培訓(xùn)35期,，培訓(xùn)2000人,；失業(yè)人員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)45人,。
（三）鼓勵全民創(chuàng)業(yè),，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效能
繼續(xù)把“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+項目指導(dǎo)+創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”服務(wù)體系作為扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的主渠道。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。動員大中專畢業(yè)生,、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民,、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等符合條件的人員積極參加培訓(xùn),，嚴(yán)格要求參培人員，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用,。截至11月底，共培訓(xùn)450人,，其中：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班9期,，培訓(xùn)450人，培訓(xùn)合格率為100%,。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款優(yōu)惠政策,，對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備創(chuàng)業(yè)能力并有良好創(chuàng)業(yè)項目以及需要擴(kuò)大經(jīng)營的城鎮(zhèn)失業(yè)人員,，農(nóng)轉(zhuǎn)人員,、退伍轉(zhuǎn)服軍人和符合條件的小微企業(yè)給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款的扶持。全年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1994萬元,。到11月底已完成發(fā)放個體工商戶創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款759萬元,，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1235萬元，完成全年任務(wù)的110%,。
二,、著力抓擴(kuò)面促征繳，不斷完善社保體系
（一）確保社保覆蓋
堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針,，加快完善覆蓋城鄉(xiāng),、人人享有、保障更好的社會保障體系,。扎實推進(jìn)五險統(tǒng)征,，全面完成各項基金征繳任務(wù)，確保各項社會保險待遇按規(guī)定支付,。2017年,，衡山縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)27.36萬人。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險3.05萬人,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險1.21人,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險23.1萬人?；踞t(yī)療保險參保人數(shù)36.26萬人,，其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險26850人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險335740人,，參保率98.22%,。“五大保險”共征繳基金6.39億元,。企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳基金15975萬元,，完成年任務(wù)的128%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金14153萬元,，征繳職業(yè)年金4724萬元,；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳基金1550.49萬元，完成率107%,；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險征繳基金6046萬元,，完成率100.7%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌集基金20144.4萬元,；生育保險征繳基金123萬元,，完成率102.5%；失業(yè)保險征繳基金106.68萬元,。加快完成“兩保合一”任務(wù),。1月3日,，正式組建衡山縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險管理服務(wù)中心,，將城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的醫(yī)保工作整合運行。6月1日，縣委召開兩保合一人員移交會議,，對兩個單位原有的工作人員進(jìn)行整體移交,，“兩保合一”工作全面完成。繼續(xù)落實信息化人社建設(shè),，2017年度全縣社?？ㄐ畔⒉杉?3萬人，發(fā)放社?？?0萬張,，進(jìn)行未參保人員登記5萬人，未參保登記率99.3%,。5月1日起,，全縣2.68萬職工醫(yī)保參保人的社保卡醫(yī)保功能自動激活,，明年初,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保功能即將加載，異地就醫(yī)直接結(jié)算正在開通,，信息化人社為群眾帶來極大便利,。
（二）嚴(yán)把基金管控
2017年，衡山人社局繼續(xù)執(zhí)行行政監(jiān)督,、專項監(jiān)督,、社會監(jiān)督、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核四位一體的監(jiān)督體系,，8月份以來開展“衡山縣社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動”,，嚴(yán)格按照部、省,、市三級文件精神,，集中力量開展社保經(jīng)辦風(fēng)險專項行動，對7個社保經(jīng)辦二級單位的組織機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)運行,、基金財務(wù)、信息系統(tǒng),、內(nèi)控管理與監(jiān)督等5項業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面排查和整改,，從源頭和各個環(huán)節(jié)上堵塞了管理漏洞，確?；鹨?guī)范運行率,、安全完整率均達(dá)100%。累計支付各項社保待遇達(dá)7.8億元,。企業(yè)職工養(yǎng)老保險完成12015名離退休人員基本養(yǎng)老金的“十三連調(diào)”工作,，人平月增養(yǎng)老金136元，人均養(yǎng)老金養(yǎng)由調(diào)整前的每月1946元增至2082元，共計發(fā)放退休費27131萬元,，發(fā)放喪葬費和撫恤金1177萬元,，；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險發(fā)放養(yǎng)老金20295萬元,；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險完成6.5萬人的調(diào)待工作,，養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月80元提高到85元，發(fā)放養(yǎng)老金5995.34萬元,；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費用5823萬元,；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補(bǔ)助金額16841.95萬元；生育保險支付基金157萬元,；工傷保險支付基金550萬元,；失業(yè)保險金發(fā)放73.91萬元。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格網(wǎng)上認(rèn)證工作,，全縣認(rèn)證成功11925人,，認(rèn)證率達(dá)到99%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險落實待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證制度,，共計停發(fā)1903名死亡人員待遇,，審核符合喪葬費領(lǐng)取條件267人，切實維護(hù)了政策實施的公平,、公正性,。
三、著力抓改革豐智源,，不斷激發(fā)人事人才活力
（一）建立人力資源信息庫,，對接園區(qū)用工需求
通過建立人力資源信息庫、對接園區(qū)用工需求,，開展“春風(fēng)”“春潮”行動,、提供就業(yè)平臺和技能提升培訓(xùn)等方式，為重大項目在衡山落戶和推進(jìn)我縣新型工業(yè)化進(jìn)程提供人力支持,。
（二）“優(yōu)才計劃”驅(qū)動縣域發(fā)展
落實公務(wù)員招錄制度改革,，堅持“凡進(jìn)必考”原則，認(rèn)真執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》,，配合省市完成公務(wù)員招錄40名,；2月初，按照縣委縣政府部署和公招領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排,，擔(dān)綱公招工作主責(zé),，聯(lián)合各部門緊張有序進(jìn)行筆試資格審查，筆試,、面試組考,，體檢等,，從1573名報名者中考錄56名事業(yè)單位工作人員進(jìn)入工作崗位，通過試用期考核52人,。
（三）嚴(yán)格職稱評定，提高專技人才準(zhǔn)入門檻
嚴(yán)格職稱評定,，強(qiáng)化誠信意識,，對專業(yè)技術(shù)人員職稱評定進(jìn)行指導(dǎo)，要求申報人員實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料,，填寫承諾,、進(jìn)行公示。2016年度評審副高職稱97人,，中級職稱130人,，初任職稱150人。中小學(xué)高級教師職稱評審向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村學(xué)校傾斜,。啟動衛(wèi)計系統(tǒng)“基衛(wèi)高”評審申報13人,，其中正高職稱通過1人，副高職稱通過10人,。加大對民辦學(xué)校職稱評審服務(wù)水平,，通過中級職稱7人，初任職稱31人,。
四,、著力抓調(diào)處保和諧，不斷改善勞資關(guān)系
（一）完善勞資糾紛調(diào)處長效機(jī)制,，在全市率先建立建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動報酬保證金制度
一是暢通舉報投訴渠道,，安排專人及時受理辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資的舉報投訴。二是聯(lián)合公安,、住建等相關(guān)部門共同執(zhí)法,，深入企業(yè)、工地檢查農(nóng)民工工資支付情況,。三是嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為,。對涉嫌拒不支付勞動報酬的，移送公安機(jī)關(guān)處理,。四是啟動應(yīng)急工作機(jī)制,，妥善處理因拖欠工資問題引發(fā)的群體性事件。五是建立長效機(jī)制,。建立建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動報酬保證金制度,。制定《衡山縣農(nóng)民工勞動報酬支付管理規(guī)定》，全面推行銀行定期代發(fā)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資制度,。全年共接待勞動者來訪上千人次,，巡查用人單位320戶次,，書面審查用人單位70戶，正式受理舉報投訴案件13件,，法定限期內(nèi)結(jié)案率100%,。涉及勞動者280余人，為勞動者追回各項損失430余萬元,。
（二）建立創(chuàng)新型信息化勞動仲裁平臺,，幫助勞資雙方構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
通過繼續(xù)推行“流動仲裁庭”，在全省勞動仲裁系統(tǒng)首創(chuàng)縣級“衡山勞動法?微課堂”專講微信群,、開展“勞動法進(jìn)校園”活動等構(gòu)建新型勞動仲裁平臺,、調(diào)處勞資關(guān)系，更好地為衡山經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。截至11月中旬,，仲裁院辦結(jié)各類勞動、人事爭議案件212件,，涉及勞動者930多人,，涉案金額近千萬元，其中案件調(diào)處成功率高達(dá)85%以上,，結(jié)案率100%,。全年日常接待法律咨詢共計3000余人。
五,、著力抓實干濃氛圍,，不斷加強(qiáng)人社隊伍管理
（一）狠抓基層黨建工作
緊扣“圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，全力打造“抓好黨建是最大政績”的責(zé)任體系,。全年組織召開近20次專題會議研究調(diào)度系統(tǒng)黨建工作，層層傳導(dǎo)壓力,、壓實責(zé)任,。嚴(yán)格要求各支部按照縣委要求認(rèn)真抓好理論武裝工作，鞏固黨的十八屆五中,、六中全會精神,，掀起學(xué)習(xí)黨的十九大的熱潮；抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作,，嚴(yán)格落實雙重組織生活制度,，按要求召開2016年度組織生活會和民主生活會；不折不扣執(zhí)行黨員“五個日子”制度和黨組織書記述職評議,、民主評議黨員工作任務(wù),。開展“一會五評”和黨員、支部公開承諾,，實現(xiàn)了對系統(tǒng)8個黨支部,、113名黨員的全面從嚴(yán)管理,。精心組織開展主題黨日活動和黨的十九大精神宣講活動，組織黨員上黨課,、開展專題學(xué)習(xí)討論,、重溫入黨誓詞、開展優(yōu)秀筆記評選和觀看警示電教片活動以及 “燈下黑”問題專項整治工作等,，確保了每一名黨員在局系統(tǒng)落實黨建工作責(zé)任制的六大系列活動中不掉隊,。將推動農(nóng)村脫貧致富作為抓黨建促脫貧攻堅工作的一項硬任務(wù)，召開“脫貧攻堅見行動專題組織生活會”,，14名聯(lián)點幫扶責(zé)任人入戶調(diào)研、訪貧問急,，開展“六個一”結(jié)對幫扶活動,。認(rèn)真開展行業(yè)扶貧行動，制定了《衡山縣人社局2017年脫貧攻堅工作實施方案》,，出臺人社就業(yè)扶貧,、醫(yī)保兜底扶貧政策。截止11月底,，已組織四次精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)班,，共計培訓(xùn)212人，轉(zhuǎn)移貧困勞動力400人,。根據(jù)縣扶貧辦提供的貧困人員名單,，全部在醫(yī)保系統(tǒng)進(jìn)行標(biāo)識、分類管理,，對建檔立卡貧困戶予以健康扶貧政策支持：①對建檔立卡貧困人口參與城鄉(xiāng)醫(yī)保就醫(yī)報銷比例提高10%,。②對建檔立卡貧困人口大病保險補(bǔ)償起付線降低50%。③對建檔立卡貧困人口100%納入大病保險和重特大疾病醫(yī)療救助范圍,。截止2017年10月31日止,，城鄉(xiāng)醫(yī)保中心對2017年1-10月份建檔立卡貧困人口報銷3811人次，補(bǔ)償金額1210.51萬余元,。通過以上措施,，確保了我縣健康扶貧政策落地。
（二）加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)
新常態(tài)下人社部門的工作量,、服務(wù)對象,、服務(wù)內(nèi)容均步入了新的層次，打造一支“廉潔,、高效,、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的人社隊伍,，對提升工作效率,、穩(wěn)妥解決民生難題至關(guān)重要,。2017年，我局繼續(xù)堅持實行黨政“一把手”負(fù)總責(zé),，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，規(guī)范權(quán)力運行，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,，開展日常巡查和“雁過拔毛式”腐敗,、“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”專項整治,。切實治理“慵懶散”和慢作為,、不作為等頑疾，努力營造出風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,，不斷強(qiáng)化黨員干部“四個意識”,，筑牢思想防線，建設(shè)起一支能夠嚴(yán)守基金安全,、考錄安全,、數(shù)據(jù)安全、隊伍安全底線,，具有想干情懷,、善干能力、勤干作風(fēng),、敢干勇氣的人社干部隊伍,。
2018年工作思路：
回顧一年的工作，我局在經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行和困難明顯增多的情況下,，取得以上成績實屬不易,，這得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，得益于縣人大,、縣政協(xié)的大力支持，得益于各部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的密切配合,，更得益于人社系統(tǒng)全體干部職工的奮力拼搏。但是伴隨全面深化改革的推進(jìn),、“十三五”規(guī)劃的深入展開和黨的十九大的勝利召開,，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，實施全民參保計劃,，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,，劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金,，全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度,。推進(jìn)健康中國建設(shè),，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，理順?biāo)幤穬r格,，實行醫(yī)療,、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動,，建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度……都亟需我們在2018年做好以下幾方面的工作：
一,、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、就業(yè)強(qiáng)心,，大力營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍
緊扣衡山經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，穩(wěn)增就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型注入“強(qiáng)心劑”,。（一）力爭用工有求必應(yīng),。第一，實現(xiàn)縣內(nèi)用工監(jiān)測與縣人力資源數(shù)據(jù)有效對接,，隨時掌握用工信息,，基本實現(xiàn)縣內(nèi)（重點為工業(yè)園）用工有求必應(yīng),。第二,，不斷完善和改進(jìn)供工機(jī)制，逐步形成了以集中,、自主招聘為核心招工,、以職業(yè)技能培訓(xùn)為核心優(yōu)工和以擴(kuò)大就業(yè)補(bǔ)貼及失業(yè)保險基金使用渠道為核心穩(wěn)工的“三位一體”保用工體系。（二）力促創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有聲有色,。緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略，下定“更上一層樓”的決心,，建立健全考核推動,、部門聯(lián)動機(jī)制，大力實施鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)等優(yōu)惠政策,，著力提質(zhì)孵化基地,、提升創(chuàng)客能力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作強(qiáng)力推進(jìn),。2018年,，爭取新鎮(zhèn)城鎮(zhèn)就業(yè)2500人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1800萬元,，為衡山縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力,。（三）力保重點群體就業(yè)有困必扶。對就業(yè)困難群體建立臺賬,，通過就業(yè)技能提升,、就業(yè)補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼發(fā)放等方式，做到建檔一人,、援助一人,。爭取在2018年繼續(xù)穩(wěn)步幫扶失業(yè)人員、就業(yè)困難對象就業(yè)走上工作崗位,，完成失業(yè)人員再就業(yè)1100人,，就業(yè)困難對象再就業(yè)400人。
二,、改善民生,、社保先行，推動全民參保計劃實施
積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,。開展和推進(jìn)社保網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù),，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的便利性，為服務(wù)對象提供便利,、高效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持“全覆蓋,、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針,，以增加公平性、適應(yīng)流動性,、保證可持續(xù)性為重點,，確保各項社會保險待遇按規(guī)定支付，加快完善覆蓋城鄉(xiāng),、人人享有,、保障更好的社會保障體系。2018年重點是做好“五大保險”的擴(kuò)面征繳,、“五險統(tǒng)征”聯(lián)網(wǎng)運行,、銀社平臺建設(shè)和全面激活社保卡功能和使用率,，保障廣大群眾社保權(quán)益,。加強(qiáng)“五大保險”基金監(jiān)管力度，建立實時監(jiān)審平臺,，準(zhǔn)確結(jié)算,、控制收支缺口，確保各項保險待遇足額發(fā)放率100%。全面推行醫(yī)保支付制度改革和異地就醫(yī)結(jié)算制度,，確保民生政策早日惠民,。
三、持續(xù)發(fā)展,、人才夯基,，深化改革人事人才管理
一是有效落實人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。繼續(xù)深入開展“引鳳返巢”和“引鳳筑巢”雙開放式引才引智工程,，深挖北上廣及沿?；亓魅瞬牛瑺幦≡?018年,，為工業(yè)園輸送勞動力達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上,，解決園區(qū)部分高精尖人才的落戶。二是扎實推進(jìn)人事管理工作,。啟動實施事業(yè)單位工作人員聘用制度,，對所有事業(yè)單位的用工，一律堅持“凡進(jìn)必考”的公開招錄原則,；加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè),，完善健全公務(wù)員“四類”培訓(xùn)制度，定期加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì),；啟動實施事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整管理，全面完成事業(yè)單位崗位工資兌現(xiàn),。
四,、強(qiáng)化責(zé)任,、人社維權(quán),，著力促進(jìn)勞資關(guān)系和諧
著力打造一支素質(zhì)過硬、精干高效,、快速反應(yīng)的勞動監(jiān)察隊伍,，明確分工、密切合作,、打擊違法,，最大限度地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。發(fā)揮勞動保障監(jiān)察與勞動人事仲裁工作聯(lián)動機(jī)制,，做到快調(diào)快處,。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)。加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法銜接,，打擊惡意欠薪犯罪行為,，最大限度地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。通過繼續(xù)推行“流動仲裁庭”等創(chuàng)新型信息化的勞動監(jiān)察仲裁案例分析普法平臺，幫助勞資雙方構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,，更好地為衡山經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。