2020年工作總結(jié)和2021年工作思路
衡山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月17日
2020年,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下,，我局緊緊圍繞中心工作,，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強(qiáng)化就業(yè)促進(jìn),、擴(kuò)大社保覆蓋,、優(yōu)化人才服務(wù)、規(guī)范人事管理,、維護(hù)勞工權(quán)益,、抓好人社扶貧。各項(xiàng)工作都取得了較好的進(jìn)展,，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一,、全力以赴穩(wěn)定就業(yè)
1.把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，確保就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成,，確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2945人,，完成年任務(wù)2900人的101.5%,；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2520人，完成年任務(wù)2500人的100.8%,；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1324人,，完成年任務(wù)1300人的101.8%，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)412人,，完成年任務(wù)400人的103%,；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助100%；見(jiàn)習(xí)人員66人,，完成年任務(wù)60人的110%,；返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)1134人，完成年任務(wù)1100人的103.1%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.36%,，嚴(yán)格控制在3.93%以內(nèi)。
2.全面落實(shí)“六穩(wěn)六?！狈€(wěn)就業(yè)保民生政策,。
（1）發(fā)放補(bǔ)貼935.48萬(wàn)元，其中：失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼114.34萬(wàn)元,，職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼622.59萬(wàn)元,，一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼35.19萬(wàn)元，企業(yè)和扶貧車間吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼15.7萬(wàn)元,，扶貧車間以工代訓(xùn)補(bǔ)貼35.1萬(wàn)元,，就業(yè)扶貧補(bǔ)短板補(bǔ)助資金支出公益性崗位工資44萬(wàn)元，交通補(bǔ)助33.72萬(wàn)元,，縣內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶貧基地獎(jiǎng)補(bǔ)33萬(wàn)元,。發(fā)放高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼8202元，一次性崗位補(bǔ)貼3000元，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼7200元,。
（2）減免三項(xiàng)“社保費(fèi)”3186.4萬(wàn)元（其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2786萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)348萬(wàn)元,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)52.4萬(wàn)元）,。
（3）發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4530萬(wàn)元，惠及小微企業(yè)9家,、個(gè)體戶176戶,、組合創(chuàng)業(yè)戶10家。
3.全力保障企業(yè)用工需求,。建立重點(diǎn)企業(yè)人社專員服務(wù)隊(duì)伍,，確保縣內(nèi)7家重點(diǎn)企業(yè),、園區(qū)69家企業(yè)全部復(fù)工,。開(kāi)通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)農(nóng)民工“返崗直通車”，輸送368名農(nóng)民工赴粵浙返崗,，接返15名湖北籍衡陽(yáng)務(wù)工人員返崗,。開(kāi)展線上線下招聘，發(fā)布崗位需求19000余人次,，成功推薦就業(yè)2000余人次,。
4.穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)扶貧工作。全面落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策,，實(shí)現(xiàn)應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ),、應(yīng)享盡享。全力開(kāi)展“點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”就業(yè)幫扶主題服務(wù)活動(dòng),。通過(guò)開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作,、“311”就業(yè)扶貧服務(wù)和公益性崗位安置，有效促進(jìn)貧困人員就業(yè),。加強(qiáng)就業(yè)載體建設(shè),，整合全縣公益性崗位資源，確保貧困勞動(dòng)力不因疫情影響失業(yè)返貧,。我縣6個(gè)市級(jí)扶貧基地,、37個(gè)扶貧車間共安置貧困勞動(dòng)力380人就業(yè)，協(xié)同部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)公益性扶貧崗位共安置貧困勞動(dòng)力475人就業(yè),。
5.深入實(shí)施《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，推進(jìn)規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),。與縣市場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督局聯(lián)合執(zhí)法,，走訪人力資源市場(chǎng)企業(yè)22家,。核實(shí)已獲人力資源服務(wù)許可的經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)9家，已備案人力資源公司和建筑勞務(wù)公司10家,，取締無(wú)證照且違規(guī)從事中介機(jī)構(gòu)3家,，督促?gòu)氖轮薪榉?wù)公司及時(shí)整改辦證2家，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序,。
6.大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),。抓好對(duì)企業(yè)職工、農(nóng)民工,、退役軍人,、貧困勞動(dòng)力等各類重點(diǎn)群眾的專項(xiàng)培訓(xùn)，在抓規(guī)范的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)量的增長(zhǎng),，并加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金監(jiān)督管理,。截至11月底，我局認(rèn)定企業(yè)職工培訓(xùn)中心12家,，主要開(kāi)辦農(nóng)村種養(yǎng)殖,、育嬰師、插花員,、茶藝師、計(jì)算機(jī)操作,、汽車修理,、電子商務(wù)、制鞋工,、服裝工,、中藥調(diào)劑員、涂裝工,、機(jī)產(chǎn)品檢驗(yàn)工,、收銀員、加工車間操作工,、化學(xué)檢驗(yàn)工,、藥品檢驗(yàn)工、鈑金工等20多個(gè)專業(yè),。企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)1736人,，完成年任務(wù)112%，其中企業(yè)和扶貧車間以工代訓(xùn)122人,。就業(yè)技能培訓(xùn)1791人,，完成年任務(wù)137%，其中貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)342人,，貧困家庭兩后生培訓(xùn)50人,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)359人，完成年任務(wù)112%，共計(jì)培訓(xùn)3886人,，完成年任務(wù)122%,。資金使用方面，本年度職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金共支出622.59萬(wàn)元,，其中企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼支出310.23萬(wàn)元,，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者培訓(xùn)補(bǔ)貼支出181.45萬(wàn)元，兩后生培訓(xùn)補(bǔ)貼支出58.27萬(wàn)元,，失業(yè)人員培訓(xùn)補(bǔ)貼支出1.73萬(wàn)元,，殘疾人培訓(xùn)補(bǔ)貼支出6.05萬(wàn)元，貧困勞動(dòng)者及貧困子女培訓(xùn)補(bǔ)貼支出64.84萬(wàn)元,。
（二）完善社會(huì)保障體系
1.基金征繳和待遇支付水平持續(xù)增長(zhǎng)
養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)194025人,，征繳基金38353萬(wàn)元，領(lǐng)取待遇人數(shù)85630人,，發(fā)放社保待遇73288萬(wàn)元,。
（機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：全縣有179家參保單位，參保人數(shù)7487人,，征繳養(yǎng)老基金11255萬(wàn)元,；領(lǐng)取社保待遇人員4894人，共計(jì)發(fā)放社保待遇26120萬(wàn)元,；歸集上解職業(yè)年金5607萬(wàn)元,。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)22419人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳19750萬(wàn)元,，完成率108%,；領(lǐng)取社保待遇14968人，共計(jì)發(fā)放社保待遇38099萬(wàn)元,；發(fā)放喪葬費(fèi)和撫恤金1150萬(wàn)元,。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)：符合參保補(bǔ)貼條件的被征地農(nóng)民17788人，已參保8532人,，其中參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)7478人,，參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)1129人，有76人享受“被征地農(nóng)民養(yǎng)老貸”優(yōu)惠政策,。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)164119人,，征繳養(yǎng)老基金1741萬(wàn)元；對(duì)領(lǐng)取待遇65768人,，發(fā)放社保待遇9069萬(wàn)元,，發(fā)放喪葬費(fèi)128萬(wàn)元。）
工傷保險(xiǎn)：參保人數(shù)25405人,，征繳基金1409萬(wàn)元,，支付基金1437萬(wàn)元,。
失業(yè)保險(xiǎn)：參保人數(shù)21106人，征繳基金 65.47萬(wàn)元,，發(fā)放待遇41萬(wàn)元,。
2.參保擴(kuò)面，統(tǒng)籌推進(jìn),，加大民生保障力度
一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作,。根據(jù)省廳下發(fā)的140382條未參保數(shù)據(jù)，通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì),、摸排,，共有20349人參加企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),，戶口遷出及死亡人數(shù)39388人,，導(dǎo)入城鄉(xiāng)居保信息采集系統(tǒng)80645人，已進(jìn)行城鄉(xiāng)居保參保登記的有17208人,。二是退捕漁民參保,。我縣建檔立卡退捕漁民514人，其中專業(yè)漁民458人,，兼業(yè)漁民56人,。按要求自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可享受補(bǔ)貼條件的共計(jì)514人,，財(cái)政到位補(bǔ)貼資金2537.4萬(wàn)元,。其中：選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)297人，補(bǔ)貼資金1436.7萬(wàn)元,，一次性撥付到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)代發(fā)賬戶；選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)217人,，到位補(bǔ)貼資金1100.7萬(wàn)元,，均已一次性計(jì)入其個(gè)人賬戶。三是退役軍人參保,。5月,，我中心特派2名工作人員常駐縣退役軍人事務(wù)局坐班，通過(guò)大量資料的核實(shí),，我縣退役軍人社保需接續(xù)錄入共計(jì)1026人,，現(xiàn)已完成737名退役軍人社保費(fèi)補(bǔ)繳，另有289人已到齡退休放棄補(bǔ)繳,，完成率100 %,。四是脫貧攻堅(jiān)工作。對(duì)建檔立卡10795人進(jìn)行政府代繳,，代繳金額107.95萬(wàn)元,，對(duì)2121名一二級(jí)殘疾人代繳,，代繳金額21.21萬(wàn)元，對(duì)特困,、低保1632人代繳,，代繳金額16.32萬(wàn)元。確保村不漏戶,，戶不漏人,，做到了應(yīng)保就保、應(yīng)繳代繳,、應(yīng)發(fā)就發(fā),。
3.嚴(yán)格標(biāo)尺，強(qiáng)化落實(shí),，按時(shí)足額發(fā)放社保待遇
社保待遇按時(shí)足額發(fā)放是一項(xiàng)民心工程,，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，我們嚴(yán)格標(biāo)尺,、強(qiáng)化落實(shí)：一是“中人”待遇計(jì)發(fā),。對(duì)每月新增的退休人員采取“退一記實(shí)”辦法，重新核算社保待遇,，“中人”待遇應(yīng)計(jì)發(fā)1528人,，實(shí)際計(jì)發(fā)1467人，完成率96%,。二是職業(yè)年金計(jì)發(fā),。今年4月，中心向縣財(cái)政申請(qǐng)撥付職業(yè)年金實(shí)賬計(jì)息資金894.96萬(wàn)元,，為全縣9208人做好職業(yè)年金實(shí)賬計(jì)息,，當(dāng)前完成虛賬記實(shí)1467人，共計(jì)1959萬(wàn)元,。通過(guò)實(shí)賬計(jì)息,、虛賬記實(shí)等前期工作，職業(yè)年金計(jì)發(fā)于8月首發(fā)成功,，位列全市各縣區(qū)前列,，截止11月，職業(yè)年金計(jì)發(fā)1345人,，完成率90%,。三是社保待遇調(diào)整。7月,，根據(jù)省廳文件要求,，對(duì)全縣領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員進(jìn)行社保待遇調(diào)整，此次調(diào)整企業(yè)社保月增待遇發(fā)放121.14萬(wàn)元,、機(jī)關(guān)社保月增待遇發(fā)放83.6萬(wàn)元,，當(dāng)月全部按時(shí)足額發(fā)放到位,。
4.理清底數(shù)，按時(shí)劃轉(zhuǎn),，推進(jìn)統(tǒng)征統(tǒng)籌,，平穩(wěn)過(guò)渡
一是原試點(diǎn)退轉(zhuǎn)。為切實(shí)保障參保對(duì)象權(quán)益,，順利完成原試點(diǎn)與新制度對(duì)接,，社保中心對(duì)原試點(diǎn)179家單位的參保信息進(jìn)行抽取核對(duì)，因部分單位機(jī)構(gòu)改革,，一些大系統(tǒng)又將合并退轉(zhuǎn)（如：教育,、衛(wèi)計(jì)等），現(xiàn)需退轉(zhuǎn)單位為142家12909人,。截止11月,，已完成117家單位10545人的原試點(diǎn)退轉(zhuǎn)，共計(jì)951.13萬(wàn)元,，其他未退轉(zhuǎn)的單位均已啟動(dòng),，正在辦理相關(guān)退轉(zhuǎn)手續(xù)，此項(xiàng)工作將在12月全部完成,；二是征繳職能劃轉(zhuǎn),。根據(jù)《湘人社事規(guī)[2020]21號(hào)》文件精神，為全面做企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金交由稅務(wù)部門征收,，按照要求分別完成了參保單位征繳底數(shù)清理和社保數(shù)據(jù)推送標(biāo)識(shí)工作,。11月初，稅務(wù)部門已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)征,。三是積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌改革,，老工傷人員全部納入統(tǒng)籌，縣財(cái)政全面落實(shí)了,，費(fèi)用預(yù)算支出219萬(wàn)元,。全面啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行、網(wǎng)上審核,、網(wǎng)上結(jié)算,，持續(xù)推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目按項(xiàng)目按屬地原則實(shí)名制參加工傷保險(xiǎn),，全面實(shí)行工程項(xiàng)目參保實(shí)名制,，規(guī)范程序，簡(jiǎn)化流程,，杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)工傷待遇的情況,，保證了工傷職工待遇的正常發(fā)放。
5.加強(qiáng)防控,，嚴(yán)格監(jiān)督,，構(gòu)筑基金防護(hù)墻
一是資格認(rèn)證工作,。在全面取消集中認(rèn)證的前提下，為加強(qiáng)退休人員社保待遇領(lǐng)取認(rèn)證工作的管理力度,。(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員認(rèn)證工作,。年初，我們要求各參保單位報(bào)送當(dāng)年度《退休人員花名冊(cè)》,，必須由該單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，如單位有退休人員死亡，則要求參保單位每月15日之前上報(bào),；（二）企業(yè)社保退休人員認(rèn)證工作,。通過(guò)“老來(lái)網(wǎng)”、“智慧人社”APP和服務(wù)大廳窗口認(rèn)證系統(tǒng)相結(jié)合模式進(jìn)行,。截止目前,，共為機(jī)關(guān)事業(yè)單位書(shū)面稽核4894人，為企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員12010人做好養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作,。二是加大稽核力度,。采取實(shí)地上門稽核的方式，對(duì)一些懷疑戶,、高齡戶和偏遠(yuǎn)戶進(jìn)行實(shí)地稽核,，稽核人數(shù)239人。同時(shí)我們重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇核查力度,，經(jīng)調(diào)查有11人存在服刑期間違規(guī)領(lǐng)取待遇的情況,，涉及金額共計(jì)70616.86元。目前我們已追回6人（企保3人,、城鄉(xiāng)居保3人）違規(guī)領(lǐng)取的待遇,，共計(jì)60801.76元，另5人的養(yǎng)老待遇已暫停發(fā)放,，逐月抵扣至多領(lǐng)待遇全部追回,。通過(guò)全方位的工作舉措，有效杜絕了社保待遇瞞報(bào)冒領(lǐng)行為,。三是工傷保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)化,、實(shí)名制，今年開(kāi)始啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行,、網(wǎng)上審核,、網(wǎng)上結(jié)算，提高辦事效率,，簡(jiǎn)化辦事流程,，方便了服務(wù)單位。建筑行業(yè)落實(shí)了強(qiáng)制參保,，并全面實(shí)行實(shí)名制,。有效杜絕了虛報(bào)冒領(lǐng)工傷待遇的情況,，保證了工傷職工待遇的正常發(fā)放
6.優(yōu)化流程，簡(jiǎn)化權(quán)限,，提升工作服務(wù)效率
根據(jù)縣委,、縣政府“三集中、三到位”統(tǒng)一部署,，為全面深化“放管服”改革,，避免“群眾兩頭跑”，實(shí)現(xiàn)“一門式”服務(wù)事項(xiàng),。社保,、就業(yè)、工傷認(rèn)真梳理本部門審批服務(wù)事項(xiàng),，于8月30日,，按要求進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心，通過(guò)編制辦事指南,，采取“簡(jiǎn)政快辦”模式,，深得服務(wù)對(duì)象好評(píng)。
（三）深化人事人才體制機(jī)制改革
1.深入實(shí)施“人才雁陣”計(jì)劃
我縣人才服務(wù)窗口今年共受理人才引進(jìn)待遇申報(bào)7人,，其中2人已落戶衡陽(yáng)并通過(guò)審核,，12月開(kāi)始發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼；指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入“萬(wàn)雁入衡”人才引進(jìn)暨高校畢業(yè)生招聘系統(tǒng),，已有23家企業(yè)錄入崗位93個(gè),，招聘723人。
2.全面加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理工作
一是推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,。通過(guò)事業(yè)單位公開(kāi)招考等方式招聘工作人員187人,。其中事業(yè)單位公開(kāi)招聘119人，其他專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘68人,。二是按改革要求基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,。已完成崗位設(shè)置106個(gè),主要是教育局及下屬事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣直衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)),、水利局下屬事業(yè)單位,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位、文化旅游廣電系統(tǒng)下屬事業(yè)單位,、公路養(yǎng)護(hù)中心及其他政府事業(yè)單位,目前還有林業(yè)系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位正在申報(bào)審批中,。
3.按照國(guó)省市政策完善事業(yè)單位績(jī)效工作正常調(diào)整機(jī)制
一是確保正常晉升工資和工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整落實(shí)到位。目前已為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理晉檔,、晉薪級(jí)工資3913人次,，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整,，進(jìn)一步提高了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資水平,。二是完成工資待遇確定和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移工作,。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位今年新進(jìn)教師95人，調(diào)入,、調(diào)出24人,，縣內(nèi)調(diào)動(dòng)131人，晉升職務(wù)（職稱）和崗位變動(dòng)69人,，新進(jìn)同志工資待遇確定,，調(diào)動(dòng)人員的工資轉(zhuǎn)移和崗位變動(dòng)人員工資待遇重新確定工作完成到位。為8名同志更改了工資錯(cuò)誤,，落實(shí)了5名受處分人員的工資,，停發(fā)8人工資，為3名更改工齡人員補(bǔ)發(fā)了工資,，為74人辦理轉(zhuǎn)崗并落實(shí)了工資,。三是完成崗位津貼、各類獎(jiǎng)金審批和事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定工作,。為全縣2568名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員核發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,。公益一類事業(yè)單位核發(fā)車補(bǔ)約900余人。四是認(rèn)真核查死亡職工家屬家庭情況,，確保了遺屬生活困難補(bǔ)助發(fā)放工作惠民利民,。為53名死亡職工家屬辦理好了死亡后撫恤待遇。
（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查,，全年立案查處投訴案件12起,，全部依法及時(shí)處理。加大對(duì)欠薪等違法行為的打擊力度,，共為337名勞動(dòng)者挽回工資等損失308萬(wàn)元,，未發(fā)生一起因欠薪引發(fā)的群體性事件。
2.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁,，處理爭(zhēng)議案件56件,，涉及勞動(dòng)者近1000人，涉案金額900多萬(wàn)元,，結(jié)案率100%,。處理高鐵衡山西文建波19名農(nóng)民工（保安、站務(wù)）的集體被辭爭(zhēng)議案件中,，率先引用勞資爭(zhēng)議“冷靜期”和首創(chuàng)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系數(shù)折中調(diào)解”辦案法,，實(shí)現(xiàn)成功調(diào)解。被推薦為2019～2020年度“湖南省十大依法維護(hù)職工權(quán)益典型案例”,。
3.加大對(duì)企業(yè)工傷預(yù)防宣傳,，認(rèn)定工傷事故218件，不予認(rèn)定2件，辦結(jié)率100%,。
五,、工作難點(diǎn)
人力資源和社會(huì)保障工作點(diǎn)多、面廣,、線長(zhǎng),、政策性強(qiáng)，涉及群眾和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位生產(chǎn),、生活的方方面面,。近年來(lái)多項(xiàng)改革任務(wù)壓力前所未有，工作要求更嚴(yán),、群眾期待更高,、面臨的挑戰(zhàn)也在逐年增多。
業(yè)務(wù)方面：
一是就業(yè)總量壓力依然存在,，結(jié)構(gòu)性矛盾日益加劇并將成為主要矛盾,，高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)問(wèn)題依然十分突出。
二是社保基金支付壓力逐年增大,，社會(huì)保障體系在體現(xiàn)公平性,、適應(yīng)流動(dòng)性方面還有待加強(qiáng)，制度可持續(xù)發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn),。
三是人才總量和總體水平與人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的要求還有一定差距，制約人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙仍然存在,。
四是人事制度改革尚需進(jìn)一步深化,，工資收入分配制度改革有待繼續(xù)推進(jìn)。
五是影響和諧勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定因素增多,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜,。
六是基本公共服務(wù)能力水平仍需提高。
人事方面：
隨著國(guó)家對(duì)民生保障工作要求及老百姓對(duì)人社工作的期望越來(lái)越高,，且深化改革的全面推進(jìn),，人社部門承擔(dān)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作和改革任務(wù)日益繁重。編制不足,、人員不夠等問(wèn)題日益凸顯,，嚴(yán)重制約了我局各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
六,、下階段打算
第一,，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。健全有利于更充分更高質(zhì)量的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)扶持,、加大對(duì)企業(yè)的就業(yè)援助，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌,、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu),，提升就業(yè)質(zhì)量。
第二,，建設(shè)高水平社保,。按照國(guó)省市部署，適度提高企業(yè),、機(jī)關(guān)退休人員基本養(yǎng)老金水平,，持續(xù)抓好降費(fèi)率政策落實(shí)，加強(qiáng)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)測(cè)和應(yīng)急機(jī)制建設(shè),。積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳體制改革等,。努力打造全民社保，實(shí)現(xiàn)人人享有基本保障,。
第三,，實(shí)現(xiàn)收入穩(wěn)步提高。落實(shí)工資增長(zhǎng)調(diào)控機(jī)制,，促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相協(xié)調(diào),。實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)者工資收入總量與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，基本形成規(guī)范有序的收入分配體系,。
第四，聚集高素質(zhì)人才,。實(shí)施更加開(kāi)放的引才政策,，建立與東部發(fā)達(dá)地區(qū)和省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作長(zhǎng)效機(jī)制，大力引進(jìn)各類人才來(lái)衡山就業(yè)創(chuàng)業(yè),；推進(jìn)人才流動(dòng)互通互融,、人才評(píng)價(jià)資質(zhì)互認(rèn)互準(zhǔn)、創(chuàng)新平臺(tái)共建共享,、高端人才共引共育,。
第五，構(gòu)建高度和諧勞動(dòng)關(guān)系,。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,，全面提升勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)能力，做好企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)裁的指導(dǎo)服務(wù),，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),。全面落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)合同制度,，實(shí)行集體協(xié)商和集體合同制度，完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解機(jī)制,，推進(jìn)基層調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè)專業(yè)化,、規(guī)范化，確保勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件及時(shí)處理,，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù),。
第六，打造高效能隊(duì)伍,。加強(qiáng)“不忘初心,、牢記使命”制度化建設(shè)和系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨建,、業(yè)務(wù)和行風(fēng)建設(shè)深度融合,，按照提升社會(huì)治理能力的要求，管好事業(yè)單位人才隊(duì)伍,，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。開(kāi)展業(yè)務(wù)技能練兵和人社服務(wù)標(biāo)兵、法治人社建設(shè)等活動(dòng),，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),，推進(jìn)窗口單位作風(fēng)建設(shè)。