首頁??>?縣政府工作部門 ?>?縣人力資源和社會保障局?>?法定主動公開內(nèi)容?>?規(guī)劃計劃
今年上半年以來,，在縣委,、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下,，我局深入貫徹執(zhí)行國,、省,、市,、縣各項決策部署,，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，突出抓好“城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率”“城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇保障水平”“根治拖欠農(nóng)民工工資工作”等高質(zhì)量發(fā)展及真抓實干指標(biāo),，全面做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、深化社會保障制度改革,、加強(qiáng)人才人事工作,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)和信息化建設(shè),，兜牢民生底線,，防范化解重大風(fēng)險，深入開展“清廉機(jī)關(guān)”和“五型雙一流”機(jī)關(guān)建設(shè),，推進(jìn)全縣人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，為建設(shè)“五興六強(qiáng)”現(xiàn)代化新衡山提供動力和支撐，迎接黨的二十大勝利召開,。
一,、全面落實“清廉衡山”建設(shè)，鍛造“五型雙一流”人社干部隊伍
一是將清廉機(jī)關(guān)建設(shè)與省人社廳部署的“五型雙一流”機(jī)關(guān)建設(shè)緊密結(jié)合,。通過建設(shè)“政治型”“學(xué)習(xí)型”“創(chuàng)新型”“服務(wù)型”“廉潔型”機(jī)關(guān),，全面提升干部隊伍素質(zhì)，打造一流隊伍,、爭創(chuàng)一流業(yè)績,，助推人社事業(yè)步上新臺階，扎扎實實為人民群眾服務(wù),。二是高標(biāo)準(zhǔn)完成政務(wù)集成服務(wù)“大綜窗”標(biāo)準(zhǔn)化改革,。推進(jìn)189項人社業(yè)務(wù)全部進(jìn)駐政務(wù)中心，確保人員,、事項應(yīng)進(jìn)必進(jìn),，構(gòu)建便民“綠色通道”，讓干部多擔(dān)當(dāng),，讓群眾少跑路,，一次性把事情辦好,。
二、全面落實“穩(wěn)就業(yè)”措施,，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)
1.抓就業(yè)目標(biāo)任務(wù)落實,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1411人，失業(yè)人員再就業(yè)1103人,，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1950人,，完成半年任務(wù)指標(biāo)。
2.抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款優(yōu)惠政策,，對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備創(chuàng)業(yè)能力并有良好創(chuàng)業(yè)項目以及需要擴(kuò)大經(jīng)營的城鎮(zhèn)失業(yè)人員,，農(nóng)轉(zhuǎn)人員,、退伍轉(zhuǎn)服軍人和符合條件的小微企業(yè)給予擔(dān)保貼息貸款的扶持。截至目前,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2060萬元,，其中小微企業(yè)1家，貸款額300萬元,；組織起來共同創(chuàng)業(yè)8家,，貸款額580萬元；個體工商戶65家,，貸款額1180萬元,。共帶動就業(yè)1530人。
3.抓重點群體就業(yè),。一是動態(tài)監(jiān)測企業(yè)用工需求,，持續(xù)開展線上線下招聘活動，發(fā)布職位數(shù)1108個,，初步達(dá)成就業(yè)意向208人,，實現(xiàn)重點群體就業(yè)89人。二是啟動實施青年見習(xí)計劃,，確定衡山縣佳誠新型材料有限公司等8家企業(yè)為見習(xí)基地,，組織9名青年參加見習(xí)。三是落實公益性崗位管理制度,，開發(fā)公益性全職崗位117個、非全職崗位23個,，幫助涉軍人員,、退捕漁民等重點群體再就業(yè)，按時足額發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼,，無1例克扣拖欠發(fā)資問題發(fā)生,。
4.抓職業(yè)技能培訓(xùn)。上半年，因疫情防控要求和市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)更新原因,，未大規(guī)模開展線下培訓(xùn),。職業(yè)技能培訓(xùn)完成246人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成95人,，完成全年任務(wù)數(shù)2650人的12.9%,；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓(xùn)246人，完成年任務(wù)數(shù)900人的27.3%,。
三,、全面落實“全民參保”計劃,，織密社會保險“保障網(wǎng)”
1.推進(jìn)社保宣傳全覆蓋,。一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)深入鄉(xiāng)村、社區(qū),、機(jī)關(guān),、學(xué)校、企業(yè)開展政策法規(guī)“五進(jìn)”宣傳活動,，在活動中通過張貼宣傳海報,、發(fā)放政策解析手冊、面對面作政策咨詢答疑等,，提高了企業(yè),、群眾對社保政策法規(guī)的知曉度和參保的積極性。二是通過融媒體廣告,、微信公眾號和手機(jī)短信等方式開展社保政策專題宣傳,。三是在業(yè)務(wù)股室、政務(wù)中心各社保經(jīng)辦窗口,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心,、工業(yè)園區(qū)、建筑工地等場所張貼宣傳海報,、發(fā)放宣傳資料,，確保政策“家喻戶曉、婦孺皆知”,，并設(shè)立舉報電話0734-5888033,，加強(qiáng)對社保政策和社保基金反欺詐反冒領(lǐng)的宣傳,，提升社?；鸢踩Ｕ先褚庾R。
2.推進(jìn)社保應(yīng)繳盡繳,、應(yīng)發(fā)盡發(fā),。（1）養(yǎng)老保險：參保人數(shù)212566人,，征繳基金12787.03萬元；領(lǐng)取待遇85264人,，發(fā)放社保待遇39177萬元,。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，全縣有203家參保單位,，參保人數(shù)8151人,，征繳基金5152.82萬元；領(lǐng)取待遇4942人,，發(fā)放社保待遇13447.27萬元,；歸集上解職業(yè)年金2004.3萬元。企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，參保人數(shù)26280人,，征繳基金5536.66萬元；領(lǐng)取社保待遇15119人,，發(fā)放社保待遇20947.0萬元,；發(fā)放喪葬費和撫恤金385.91萬元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,，參保人數(shù)178135人,，征繳基金2097.55萬元，領(lǐng)取待遇65203人,，發(fā)放社保待遇4782.73萬元,，發(fā)放喪葬費84.36萬元。（2）工傷保險：全縣共有818家企業(yè)或單位依法參加工傷保險,，參保人數(shù)30676人,。其中新增參保單位（包括建筑工地）40家，建筑工地參保率100%,，新增參保人數(shù)4985人,；征繳工傷保險基金571.7萬元；1-5月份,，工傷保險基金待遇支出448萬元,，基金滾存結(jié)余30萬元。（3）失業(yè)保險：參保12912人,，占全年任務(wù)數(shù)22200人的58.1%,，征繳基金122.63萬元。（不含稅務(wù)代征數(shù)據(jù)）,。發(fā)放失業(yè)保險金8.27萬元,，醫(yī)療保險金0.77萬元。
3.筑牢社?；鸨O(jiān)管“防火墻”,。積極做好社保基金專項巡察和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險審計整改工作,，進(jìn)一步健全監(jiān)管制度,，提高信息化能力，守護(hù)好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”,。
四,、全面落實“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，建設(shè)人力人才“蓄能池”
1.企業(yè)：為湖南鴻洲包裝,、衡陽美潤達(dá)兩家公司開通“點對點”送崗服務(wù)和校園招聘,；持續(xù)開展人才引進(jìn)工作，收集了8家企事業(yè)單位26個工作崗位的人才目錄,，為衡山齒輪公司成功引進(jìn)高層次學(xué)歷人才2人,。
2.事業(yè)單位：（1）人事管理，公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員兩批次共計29人,；完成全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置（222個）,完成管理單位總數(shù)的80%;開展事業(yè)單位臨聘人員和違規(guī)借調(diào)人員清理工作,；擬定《衡山縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施方案》,正在開展事業(yè)單位管理崗位人員情況摸底工作和2021年度事業(yè)單位人員考核記功和嘉獎人員備案工作。（2）工資福利,，完成2021年度工資年報統(tǒng)計工作,；完成遺屬補(bǔ)助審核34人；辦理退休并發(fā)放退休證93人,；落實受處分人員工資待遇9人,；辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移43人；辦理新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級48人,；補(bǔ)辦工資檔案審批表230人次,；完成晉級晉薪審核6500人次；完成工資系統(tǒng)糾錯320人次,。（3）專業(yè)技術(shù)人員管理,。積極落實職稱評審工作，完成2021年評審?fù)ㄟ^初級專業(yè)技術(shù)職稱174人證書發(fā)放工作,。完成中小學(xué)一級教師67人,，基層中小學(xué)一級教3人的職稱下文和證書發(fā)放工作；完成2021年資深鄉(xiāng)村教師資格初審工作,；完成2021年初級專業(yè)技術(shù)職稱信息化建設(shè)工作,。（4）檔案管理。完成事業(yè)單位人事干部檔案專審241份,；完成高校畢業(yè)生等流動人員檔案托管368份,。
五、全面落實“最優(yōu)化”服務(wù),，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
（1）勞動爭議調(diào)解仲裁,。共計處理勞動爭議案件55件,，其中：裁決0件，調(diào)解結(jié)案49件,，不予受理6件,，涉案金額320多萬元；累計接待法律咨詢1291人次,；普法宣講3場次,。確保了爭議案件處理兩個百分之百（結(jié)案率100%，調(diào)結(jié)率100%）,。
（2）勞動監(jiān)察,。一是加大保障制度推進(jìn)力度。截至目前,，全縣納入監(jiān)管平臺的在建項目15個,，全面推行農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶,、總包單位代發(fā)工資等農(nóng)民工工資支付保障制度,。二是加大欠薪案件查處力度。通過新聞媒體,、網(wǎng)站等方式向社會公布勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話,。依法辦理欠薪案件。通過書面舉報投訴,、欠薪平臺反映等渠道收到的欠薪線索通過協(xié)商處理,、立案查處方式全部處理到位，其中立案處理1件,，協(xié)商處理16件,，為450余名勞動者追回工資320余萬元，國,、省欠薪線索辦結(jié)率100%,。