（一）按照全市人社工作要點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會(huì)保障,、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作,，高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù),。
（二）重點(diǎn)工作。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,，落實(shí)《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》,；實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,；推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與鄉(xiāng)村振興有機(jī)融合,；推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)；落實(shí)對(duì)重點(diǎn)群體的幫扶,；推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè),；持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。二是社會(huì)保障方面，扎實(shí)推動(dòng)全民參保,；推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建設(shè),；推進(jìn)社保基金監(jiān)管常態(tài)化,、信息化,；繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理防控和社保基金安全管理等工作,。三是人事人才方面,，落實(shí)“人才雁陣”行動(dòng)計(jì)劃；定期開(kāi)展各項(xiàng)人才招聘活動(dòng),，為企事業(yè)單位招聘急需人才,，解決“招人難”問(wèn)題。加強(qiáng)流動(dòng)人員檔案一體化管理,，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員檔案數(shù)字化，配合省廳,，完成金保二期工程人才人事子系統(tǒng)上線,。推進(jìn)事業(yè)單位管理人員職務(wù)與職級(jí)并行落實(shí)落地。四是聚焦促和諧保穩(wěn)定目標(biāo),，建立健全行政審批,、執(zhí)法管理制度。重點(diǎn)推動(dòng)農(nóng)民工市民化融合,，發(fā)揮樣板街道,、社區(qū)、園區(qū)示范引領(lǐng)作用,。深化家政服務(wù)勞務(wù)對(duì)接,。聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)民工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾防范化解工作,。
衡山縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年12月15日