首頁??>?縣政府工作部門 ?>?縣人力資源和社會保障局?>?法定主動公開內(nèi)容?>?規(guī)劃計劃
一,、綜述
2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，衡山縣人社局在縣委,、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下,，深入貫徹執(zhí)行國、省,、市,、縣各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持圍繞中心大局,，以民生為本,，穩(wěn)中求進(jìn)；堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,，進(jìn)一步聚焦高質(zhì)量充分就業(yè),，進(jìn)一步深化社會保障制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步完善工資收入分配制度,，進(jìn)一步提升勞動關(guān)系治理效能，集中力量打好重點(diǎn)民生保障仗,，持續(xù)優(yōu)化行風(fēng)建設(shè),，馳而不息推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，為建設(shè)“五興六強(qiáng)”現(xiàn)代化新衡山、“三強(qiáng)一化”現(xiàn)代化新衡陽和全省“三高四新”戰(zhàn)略貢獻(xiàn)人社力量,。
二,、主責(zé)主業(yè)履職情況
（一）堅(jiān)持供需匹配對接，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,。
1.緊盯目標(biāo)任務(wù),。1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)3180人,，完成年任務(wù)2800人的113.5%,；失業(yè)人員再就業(yè)2009人，完成年任務(wù)1230人的163.33%,；就業(yè)困難對象再就業(yè)357人,，完成年任務(wù)350人的102%。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2518人,，完成全年任務(wù)2500人的101%,。政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)完成3286人次，其中就業(yè)技能培訓(xùn)1433人次,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1028人次,，企業(yè)培訓(xùn)825人次，完成全年任務(wù)數(shù)2200人次的149.36%,。
2.緊盯重點(diǎn)群體,。為滿足脫貧人員、高校畢業(yè)生,、退伍軍人,、退捕漁民等就業(yè)群體就業(yè)需求，通過動態(tài)監(jiān)測企業(yè)用工需求,，持續(xù)開展招聘活動,、開展省市級充分就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)、實(shí)施青年見習(xí)計劃,、落實(shí)公益性崗位管理制度,、拓寬就業(yè)渠道，保障重點(diǎn)群體就業(yè),。目前,，我縣確定衡山一德醫(yī)院有限公司等10家企業(yè)為見習(xí)基地，完成見習(xí)人數(shù)91人,。開發(fā)公益性全職崗位109個,、非全職崗位23個，幫助涉軍人員、退捕漁民等重點(diǎn)群體再就業(yè),，按時足額發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼,，無1例克扣拖欠發(fā)工資問題發(fā)生。
3.緊盯結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,。搭建校企對接平臺,，建立校企合作長效機(jī)制。一方面根據(jù)企業(yè)需求,，聯(lián)系具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)專班，為企業(yè)定向培養(yǎng)人才,；另一方面對個別企業(yè)對專業(yè)人才有少量要求,、不夠辦班條件的，我們積極與學(xué)校接洽,，根據(jù)專業(yè)吻合的原則,，探索多企業(yè)聯(lián)合辦班的模式。目前,，已有6家企業(yè)在我們的幫助下,，實(shí)現(xiàn)了校企合作。
4.緊盯服務(wù)體系建設(shè),。一是搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺,。通過自建公共就業(yè)服務(wù)平臺“衡山縣人力資源服務(wù)中心”公眾號，定期收集和發(fā)布企業(yè)招聘信息,，幫助求職人員在公眾號內(nèi)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上求職就業(yè),。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）就業(yè)角陣地建設(shè),，及時公布和更新群眾關(guān)注的就業(yè)政策,、培訓(xùn)服務(wù)、用工招聘信息,。同時,，與縣融媒體中心、縣電信公司長期合作,，通過電視網(wǎng)絡(luò)定期發(fā)布急需人才等信息,，最大范圍擴(kuò)散企業(yè)需求，讓更多求職者實(shí)現(xiàn)求職就業(yè),。自平臺建立以來,，共發(fā)布各類招聘信息6萬余條。二是開展線上線下多渠道招聘,。線上線下招聘會已舉辦11場,，招聘會參加人數(shù)8000余人，提供就業(yè)崗位8703個，達(dá)成就業(yè)意向1762人,。
5.緊盯推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。根據(jù)我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，針對縣內(nèi)農(nóng)業(yè),、文旅,、康養(yǎng)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展“鄉(xiāng)村領(lǐng)雁”等類型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭雁,，今年以來，已舉辦“鄉(xiāng)村領(lǐng)雁”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期,，35名從事農(nóng)產(chǎn)品加工貿(mào)易,、鄉(xiāng)村文旅等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)者參加培訓(xùn)。我局始終把支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作放在重要位置,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，舉辦首屆“耀動三湘”網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)直播大賽衡山選拔賽，有效提高了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,，為其后續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)得到充分發(fā)揮。
6.緊盯創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款優(yōu)惠政策落實(shí),。對有創(chuàng)業(yè)愿望,、具備創(chuàng)業(yè)能力并有良好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及需要擴(kuò)大經(jīng)營的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，農(nóng)轉(zhuǎn)人員,、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人和符合條件的小微企業(yè)給予擔(dān)保貼息貸款的扶持,。截至目前，發(fā)放擔(dān)保貸款3375.5萬元,，其中小微企業(yè)8家,，貸款額1981.7萬元；組織起來共同創(chuàng)業(yè)9家,，貸款額520萬元,；個體工商戶50家，貸款額873.8萬元,。共帶動就業(yè)1558人,。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，制定了《關(guān)于開展衡山縣重點(diǎn)就業(yè)群體一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的通知》來促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，為18名創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)就業(yè)群體發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼9萬元,。
（二）堅(jiān)持?jǐn)U面提質(zhì)并舉，深化社保制度改革
1.扎實(shí)推進(jìn)社保體系建設(shè),。完成省“金保二期”社保一體化系統(tǒng)上線任務(wù),，企業(yè)職工養(yǎng)老保險,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險五個險種業(yè)務(wù)切換至一體化系統(tǒng)后經(jīng)辦有序。推進(jìn)實(shí)施“溫暖社?！毙袆?，實(shí)現(xiàn)社保服務(wù)全面提質(zhì)。
2.持續(xù)推進(jìn)社保宣傳全覆蓋,。通過到鄉(xiāng)村,、社區(qū)、機(jī)關(guān),、學(xué)校,、企業(yè)開展政策法規(guī)和參保擴(kuò)面的“五進(jìn)”宣傳活動以及工傷預(yù)防宣傳活動等，提高了企業(yè),、群眾對社保政策法規(guī)的知曉度和參保積極性。
3.推進(jìn)社保應(yīng)繳盡繳,、應(yīng)發(fā)盡發(fā),。養(yǎng)老保險：截至11月，基金總收入103503.77萬元,其中征繳基金29824.38萬元,，基金總支出98494.37萬元,，其中發(fā)放社保待遇80520.33萬元。工傷保險：全縣總參保單位數(shù)852家,，參保人數(shù)27252人,。其中新增參保單位（包括建筑工地）49家，建筑工地參保率100%,，新增參保人數(shù)3604人,；1-11月份，征繳工傷保險基金1055.72萬元,；工傷保險基金待遇支出1198.78萬元,。1-11月份發(fā)生工傷事故119起，已認(rèn)定工傷119件,，組織三批勞動能力鑒定 共66人,。失業(yè)保險：失業(yè)保險：1-12月，參保23209人,，占全年任務(wù)數(shù)23200人的100%,，征繳基金575.73萬元（稅務(wù)代征數(shù)據(jù)，截止至11月）,。發(fā)放失業(yè)保險金41.01萬元,，失業(yè)補(bǔ)助金3.43萬元,；醫(yī)療保險金7.41萬元。失業(yè)保險穩(wěn)崗返還59.41萬元,；一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助2.85萬元,。
4筑牢社保基金監(jiān)管“防火墻”,。積極做好社?；饘ｍ?xiàng)巡察和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險審計整改工作，進(jìn)一步健全監(jiān)管制度,，提高信息化能力,，守護(hù)好人民群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
（三）全面落實(shí)“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略,，建設(shè)人力人才“蓄能池”
1.企業(yè)：通過企業(yè)走訪,、與企業(yè)對接用人需求以及宣傳推廣衡陽市人才政策，推進(jìn)全縣形成人才政策“廣知曉,、廣參與,、廣受益”的良好局面。為衡山齒輪公司成功引進(jìn)高層次學(xué)歷人才2人,。組織恒岳重鋼,、金裕環(huán)保、奇山農(nóng)業(yè)參加衡陽博士行動,，現(xiàn)場達(dá)成簽約意向13人,，其中恒岳重鋼簽約2人，奇山農(nóng)業(yè)簽約8人,，金裕環(huán)保簽約3人,，滿足用人單位高層次人才需求。
2.事業(yè)單位：（1）人事管理,，完成事業(yè)單位首批二次管理九級晉升八級職員37人的審批和備案工作,；新增完成全縣事業(yè)單位管理崗位設(shè)置15個,全縣共計完成事業(yè)單位崗位設(shè)置單位260個,完成管理崗位單位總數(shù)的86％；推進(jìn)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí),，目前已完成全縣事業(yè)單位90％以上覆蓋率,。今年，我縣準(zhǔn)備公開招聘事業(yè)單位工作人員111名,，目前已發(fā)布公告,，計劃12月18日至22日進(jìn)行現(xiàn)場報名，2024年1月20日筆試,。（2）工資福利,，完成一次性撫恤金申領(lǐng)58人，遺屬補(bǔ)助審核31人,；辦理退休并發(fā)放退休證197人,；辦理新進(jìn)人員工資關(guān)系323人,。（3）專業(yè)技術(shù)人員管理, 完成人社一體化信息平臺專業(yè)技術(shù)職稱公服賬號審核及職稱路徑配置工作，目前已完成56個單位,。完成2023年度事業(yè)單位高級職稱申報工作,，已完成教育系列高級職稱、中級職稱人員量化評分,，中級職稱通過93人,，高級職稱公示32人。（4）檔案管理,。完成事業(yè)單位人事干部檔案專審140份,；完成高校畢業(yè)生等流動人員檔案托管1235份。（5）為事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺人才7人,，為衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才3名,，做好人才服務(wù)工作并落實(shí)生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。
（四）全面落實(shí)“最優(yōu)化”服務(wù),，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
1.勞動爭議調(diào)解仲裁,。2023年以來，本院已處理勞動爭議案件129件,，其中：裁決0件,，調(diào)解結(jié)案69件，庭前調(diào)解31件,，不予受理26件，跨省調(diào)解案3件,，涉案金額900多萬元,，累計日常接待法律咨詢2456人次，調(diào)解率,、結(jié)案率均為100%,，位居全市第一、全省前列,。進(jìn)“校園,、企業(yè)、社區(qū),、機(jī)關(guān)”宣講法律50多場次,。
在仲裁院的組織和規(guī)范指導(dǎo)下，湖南恒岳重鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司依法修訂與完善了內(nèi)部規(guī)章制度和勞動合同書簽訂條款及工時制審批等,，12月份公司獲評全省勞動爭議金牌調(diào)解組織讓園區(qū)企業(yè)在規(guī)范用工方面,，看有榜樣，學(xué)有標(biāo)桿,，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定及營商環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化奠定了法治基礎(chǔ),。針對事實(shí)清楚,、案情簡單、證據(jù)確鑿,、爭議標(biāo)的不大之案件,，進(jìn)工廠、下鄉(xiāng)鎮(zhèn),、進(jìn)校園,，適時開展"流動仲裁庭″簡易審理辦案模式，打通助力營商環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾的“最后一公里”,。
2.勞動監(jiān)察。一是高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,，全年接待涉及勞動保障維權(quán)來訪群眾近千人次,，反映的涉及拖欠工資、超時加班等違反勞動保障法律法規(guī)問題均通過調(diào)處,，及時妥善解決,。人社一體化平臺每個項(xiàng)目都安排專人負(fù)責(zé)，按照月初,、月中,、月末的工作程序，全方位追蹤,，確保平臺項(xiàng)目按月通過農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資,，并及時上傳工資流水，截至11月底,，項(xiàng)目工資都已發(fā)放到位,。二是提高工作效率，高效辦結(jié)欠薪線索,。截止今天我縣共接收“全國根治欠薪線索反映平臺”線索79件,，辦理線索79件，“湖南省勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化聯(lián)動管理平臺”線索32件,，協(xié)調(diào)處理31件,，1件立案，12345政務(wù)服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦件135件,，均已處理到位,。線索辦結(jié)率100%。三是積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，根據(jù)省,、市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，今年開展了三次專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，“在建項(xiàng)目制度落實(shí)情況專項(xiàng)摸排行動”,、“清理整頓人力資源市場秩序”,、“用心用情·湘薪湘護(hù)’根治欠薪冬季專項(xiàng)行動”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，今年已檢查用人單位69戶,，涉及勞動者900余人,。通過專項(xiàng)檢查的全面開展，對發(fā)現(xiàn)的違法行為以現(xiàn)場提出整改意見,、下達(dá)限期改正指令等方式進(jìn)行了整改,，各用人單位用工管理進(jìn)一步規(guī)范，進(jìn)一步推動了在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付制度的落實(shí),。
三,、特色及亮點(diǎn)工作
一是成立衡山高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)校企合作暨產(chǎn)教融合基地。為竭力解決縣內(nèi)企業(yè)尤其是園區(qū)企業(yè)招工和中專技校畢業(yè)生就業(yè)的“兩難”問題,，縣人社局積極拓展就業(yè)渠道,，開發(fā)就業(yè)崗位，尤其是在“校企合作”方面進(jìn)行全新探索,，一方面收集園區(qū)企業(yè)用工信息,，梳理需求量較多的崗位，另一方面與縣內(nèi)中專學(xué)校聯(lián)系,，選擇符合縣內(nèi)企業(yè)需求的專業(yè)信息,。經(jīng)過多輪磋商，力促第一批次中專學(xué)校和園區(qū)企業(yè)達(dá)成合作意向,，衡山縣科技中專與中水恒岳（湖南）新能源科技有限公司,、衡山縣佳誠新材料有限公司、湖南省嘉力機(jī)械有限公司,、等3家企業(yè)成功簽署校企合作（產(chǎn)教融合）合作協(xié)議,。據(jù)初步預(yù)計，第一批次校企合作每年將為縣內(nèi)中專學(xué)校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近200個,。
二是勞動爭議調(diào)解仲裁工作，始終堅(jiān)持“快捷,、高效,、便民”原則。 9月27日,，劉某與某公司的10級工殘賠償爭議,，創(chuàng)新實(shí)施了“仲裁＋法院＋工會”聯(lián)合辦案模式，系我縣三方聯(lián)動辦案的第一案,，填補(bǔ)了縣內(nèi)勞動爭議訴源治理的空白,。10月20日下午3時許，園區(qū)“湖南匯齊新材料有限公司”將搬遷到張家界,，牽涉到39名員工有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募w爭議,。因公司經(jīng)營欠佳,，暫時當(dāng)場支付困難，員工阻止設(shè)備,、貨物裝車,。仲裁院工作人員聞訊后，立即趕赴現(xiàn)場,。經(jīng)過法條解讀,，耐心說服，晚上8時30分達(dá)成初步調(diào)解協(xié)議,，有效維護(hù)了勞動關(guān)系及營商環(huán)境的和諧穩(wěn)定,。
三是積極配合市局開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘會。搭平臺,、架橋梁,、暢信息，竭盡所能為群眾就業(yè)和企業(yè)用工提供幫助,，實(shí)現(xiàn)了促發(fā)展與穩(wěn)就業(yè)的良性循環(huán),。其中，2023年1月承辦的衡陽市2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘活動,，88家企業(yè)的6476個崗位共吸引求職者近3000人,，達(dá)成就業(yè)意向1152人；政策宣傳活動共發(fā)出資料10000余份,，接受現(xiàn)場咨詢2500余人次,，得到企業(yè)和群眾的廣泛好評，不少群眾反映政府的惠民政策越來越多,，家鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境也越來越好了,，活動被人民網(wǎng)、新華社,、《天下財經(jīng)》等國家級媒體報道,。舉辦“職引未來 筑夢青春”百日千萬專項(xiàng)行動暨充分就業(yè)社區(qū)夜市專場招聘會，積極搭建平臺,，同時,，線上線下同步招聘，主打局長直播帶崗和企業(yè)實(shí)時面試答疑的“云招聘”,，吸引近2萬人觀看,，開啟了“人才夜市”招聘新模式。全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),，開展社區(qū)招聘會,，為社區(qū)居民提供70余個工作崗位，幫助待就業(yè)居民盡快走上工作崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo),。
四是啟動衡山縣首期“鄉(xiāng)村領(lǐng)雁”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。致力于為鄉(xiāng)村培養(yǎng)一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù),、敢創(chuàng)新,、善經(jīng)營的新型職業(yè)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文創(chuàng)旅游等鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷培植新的增長點(diǎn)和動力源,，進(jìn)一步提高農(nóng)村各類群體的致富本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)能力,，通過創(chuàng)業(yè)帶動和擴(kuò)大就業(yè)，進(jìn)一步鞏固衡山縣脫貧攻堅(jiān)成果,，更好助推鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展,。
五是深化校企合作，拓寬職業(yè)教育就業(yè)道路,。今年以來,，我局全力配合衡山高新區(qū)、教育局等單位,，積極拓展就業(yè)渠道,，開發(fā)就業(yè)崗位。通過與衡陽技師學(xué)院,、縣科技中專合作,，促成了6家企業(yè)的校企人才共建戰(zhàn)略合作，為企業(yè)定向培養(yǎng)495人,，既為高新區(qū)企業(yè)提供了穩(wěn)定可靠的技術(shù)工人,，又為衡山籍學(xué)生提供了穩(wěn)定可靠的就業(yè)渠道。
六是繼續(xù)加大人社政務(wù)服務(wù)改革力度,。推出"退休一件事一次辦",，綜合窗口統(tǒng)一收件。將原來需要到人社,、醫(yī)保,、衛(wèi)健、公積金管理等部門分頭辦理的基本養(yǎng)老金待遇申領(lǐng)（含提前退休,、退職）,、退休證發(fā)放、職工基本醫(yī)療保險在職轉(zhuǎn)退休,、城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵金,、退休職工住房公積金提取等多個服務(wù)事項(xiàng),，整合成“企業(yè)職工退休一件事一次辦”,，只找一個窗口就可完成所有事項(xiàng)的辦理，節(jié)省了不少時間,，為市民提供了“一件事一次辦”的便捷服務(wù),。
四,、存在困難及問題
1.人才規(guī)模難以持續(xù)壯大。青年人才比較注重薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展前景,，薪資與前景是決定人才能否真正“引得進(jìn)”與“留得下”的關(guān)鍵因素,。相比沿海發(fā)達(dá)城市，衡山縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在的實(shí)際差距決定了衡山用人單位的薪資福利水平以及職業(yè)發(fā)展前景缺乏足夠吸引力,。因此衡山本土人才容易外流,，外來人才不易引進(jìn)，引進(jìn)的人才很多也不會長留,，人才規(guī)模難以持續(xù)擴(kuò)大,。
2.社保參保規(guī)格下降。因經(jīng)濟(jì)下行,，許多本地中小企業(yè)經(jīng)營困難,，部分單位被迫采取了停繳緩繳等措施維持經(jīng)營，參保擴(kuò)面工作有難度,。
3.制度落實(shí)存在偏差,。盡管我縣勞動保障監(jiān)察工作在2022年市根治欠薪工作考核中獲評A級，但是距離上級要求仍存在一定差距,。主要表現(xiàn)為：人工費(fèi)用分賬制沒有貫徹整個施工過程,，部分金融機(jī)構(gòu)專戶數(shù)據(jù)不能與監(jiān)管平臺對接或未將工資發(fā)放數(shù)據(jù)及時上傳，導(dǎo)致項(xiàng)目工資發(fā)放到位但監(jiān)管平臺仍有預(yù)警提示,，項(xiàng)目在建項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理在工作考核中考勤數(shù)據(jù)相對靠后,。
4.部分在建項(xiàng)目和企業(yè)存在欠薪問題。主要是房地產(chǎn)項(xiàng)目受市場低迷影響導(dǎo)致資金不足造成的欠薪問題,，如新橋小鎮(zhèn),、水木清華一期等項(xiàng)目，此外夢想公館,、富春山居等房建項(xiàng)目也存在欠薪隱患,，湖南衡山慧江混凝土有限公司由于業(yè)務(wù)縮減，資金困難,，今年以來工人工資有四個月未發(fā)放,，萱洲正邦養(yǎng)殖豬場現(xiàn)已停工近二年，涉及四個標(biāo)段和地方群眾的農(nóng)民工工資拖欠短時間難以處置到位,，存在引發(fā)群體性事件的風(fēng)險,。
五、下一步工作打算
1.完成縣委縣政府部署的各項(xiàng)中心工作,。
2.按照全市人社工作要點(diǎn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等工作,，高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù),。
3.重點(diǎn)工作。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面,，全方位開展四位一體“雁盛計劃”專項(xiàng)活動,，聚焦“鄉(xiāng)村、社區(qū),、企業(yè),、學(xué)校”同步開展拓崗招聘活動,，充分利用網(wǎng)絡(luò)渠道,，實(shí)現(xiàn)線上線下智能互動，促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分更加高質(zhì)量的就業(yè),。二是社會保障方面,，扎實(shí)推動全民參保；推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè),；推進(jìn)社?；鸨O(jiān)管常態(tài)化、信息化,。三是人事人才方面,，落實(shí)“人才雁陣”行動計劃；推進(jìn)事業(yè)單位管理人員職務(wù)與職級并行落實(shí)落地,。四是聚焦促和諧保穩(wěn)定目標(biāo),，做好勞動關(guān)系矛盾防范化解工作。