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HSDR-2015-01015
山政辦發(fā)〔2015〕37號
衡山縣人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《衡山縣人力資源和社會保障局
主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直機(jī)關(guān)各單位：
《衡山縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會審核，縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。
衡山縣人民政府辦公室
2015年11月5日
衡山縣人力資源和社會保障局
主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
根據(jù)《中共衡山縣委 衡山縣人民政府關(guān)于衡山縣人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見》（山發(fā)〔2015〕2號）和《中共衡山縣委 衡山縣人民政府關(guān)于衡山縣人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（山發(fā)〔2015〕3號）,，設(shè)立衡山縣人力資源和社會保障局，為縣人民政府工作部門,。
一,、職能轉(zhuǎn)變
取消、下放,、調(diào)整,、增加由縣人民政府公布予以變動的行政審批事項(xiàng)。
二,、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)人力資源和社會保障方面的方針政策和法律法規(guī),，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、政策，起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,。對全縣人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo),、協(xié)調(diào)服務(wù),。
（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動的規(guī)范性文件，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,，促進(jìn)人力資源的科學(xué)開發(fā),、合理流動、有效配置,。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,，擬訂和組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,；擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度,，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件,，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵的規(guī)范性文件,。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充保險的規(guī)范性文件和標(biāo)準(zhǔn),；統(tǒng)籌擬訂和落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)范性文件,；擬訂并組織實(shí)施醫(yī)療,、生育、工傷,、失業(yè)保險的發(fā)展規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施,；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案,；參與制定全縣社會保險基金會投資管理辦法。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè),、失業(yè),、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案,，實(shí)施預(yù)防,、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡,。
（六）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實(shí)施，擬訂國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策,，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,；配合相關(guān)部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資,、獎金,、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實(shí)施,。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,；參與人才管理工作,；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔,、培養(yǎng)和引進(jìn)工作,；擬訂全縣專業(yè)技術(shù)骨干人才出國（境）和國外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才的管理政策，并組織實(shí)施,。
（八）貫徹執(zhí)行國家,、省、市關(guān)于引進(jìn)國外,、港澳臺人才智力和出國（境）培訓(xùn)工作的方針,、政策和法律法規(guī),；擬訂我縣引進(jìn)海外人才智力和出國（境）培訓(xùn)的政策措施、管理辦法和發(fā)展規(guī)劃,，并組織實(shí)施,；管理全縣引進(jìn)國（境）外智力工作和來衡山工作的外國專家與港澳臺專家；指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源方面的國際交流與合作,。
（九）會同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的規(guī)范性文件及安置計劃,；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困的政策,，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作,；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的綜合管理,；擬訂并組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,；會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎勵制度。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的規(guī)范性文件,，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。
（十二）統(tǒng)籌實(shí)施勞動,、人事爭議調(diào)解仲裁制度；負(fù)責(zé)落實(shí)勞動關(guān)系政策,，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,；組織實(shí)施勞動監(jiān)察,，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件,。
（十三）承辦縣委,、縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
三,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé),，縣人力資源和社會保障局設(shè)14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室（信訪維穩(wěn)辦公室）
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)擬訂工作制度,、計劃并監(jiān)督檢查其實(shí)施情況,；承擔(dān)綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,；承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動事宜,；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦和會議決定事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)局會議組織、公文審核,、文電處理,、機(jī)要檔案、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理,、接待聯(lián)絡(luò)工作,；負(fù)責(zé)人民群眾來信來訪工作；負(fù)責(zé)局新聞宣傳工作,，匯集和編發(fā)人力資源和社會保障信息,，組織協(xié)調(diào)局信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣社會保險領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作和科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用,、宣傳教育工作,；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政后勤、保衛(wèi)工作,；牽頭組織對各基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu),、縣直有關(guān)部門人力資源和社會保障工作目標(biāo)管理和重點(diǎn)工作進(jìn)行考核。
組織編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案工作,；參與擬訂全縣社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法,；組織協(xié)調(diào)有關(guān)信息工作規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作,。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位人事管理,、機(jī)構(gòu)編制、工資福利等工作,；負(fù)責(zé)直屬單位專業(yè)技術(shù)人員和技校系列職稱管理工作,；擬訂縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位人員的出國審查和報批工作,。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理,、服務(wù)工作，指導(dǎo)局屬單位離退休人員管理,、服務(wù)工作,。
（二）政策法規(guī)股
負(fù)責(zé)組織起草全縣人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案；制定全縣勞動監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施,，擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃,、計劃和實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全縣勞動監(jiān)察和勞動人事仲裁工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作,；監(jiān)督全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的行政執(zhí)法情況,；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作,；負(fù)責(zé)相關(guān)普法及法律,、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)全縣勞動關(guān)系政策和勞動合同,、集體合同制度的組織實(shí)施,；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工,、企業(yè)職工工作時間,、休息休假制度、探親假制度,、職工福利制度和女工,、未成年工以及特殊工種的勞動保護(hù)政策；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作,；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策,；負(fù)責(zé)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配審核；擬訂和落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查,；參與國家和省、市級勞動模范的評審,；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作,。
（三）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股
負(fù)責(zé)擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；擬訂全縣勞動者平等就業(yè),、流動就業(yè),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策并指導(dǎo)實(shí)施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系,；指導(dǎo)和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務(wù)信息管理,；牽頭擬訂和指導(dǎo)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件；擬訂促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助的規(guī)范性文件,；參與擬訂全縣就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施,；擬訂全縣失業(yè)保險規(guī)范性文件、改革方案和發(fā)展規(guī)劃,，建立健全失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度,，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施,；承擔(dān)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作,；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
（四）人才開發(fā)與人力資源市場管理股
負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)規(guī)范性文件,，并組織實(shí)施,；指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè),，指導(dǎo)和監(jiān)督對人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)政策規(guī)定,，承辦國家政策性安置人員的安置和特殊需要人員的調(diào)配工作,；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”和見習(xí)基地工作,；配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作,。
（五）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置股（衡山縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
負(fù)責(zé)擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的規(guī)范性文件；會同有關(guān)部門編制全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實(shí)施,；承擔(dān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等有關(guān)工作,；負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困慰問的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓(xùn)的規(guī)劃,、組織和檢查工作,；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨軍家屬的安置和協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作,；承擔(dān)縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,。
（六）公務(wù)員管理股
負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門對公務(wù)員工作實(shí)施綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織實(shí)施公務(wù)員分類,、錄用,、登記、考核,、職務(wù)任免,、職務(wù)升降、獎懲,、培訓(xùn),、交流回避、辭職辭退,、申訴控告等方面的政策規(guī)定,；組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè),、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的政策,；負(fù)責(zé)組織全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作,；組織實(shí)施公務(wù)員調(diào)任,、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等有關(guān)政策,，辦理縣直公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的調(diào)配,、調(diào)任工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和計劃,，指導(dǎo)全縣公務(wù)員培訓(xùn),、組織協(xié)調(diào)縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作,；實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度,，保障公務(wù)員合法權(quán)益,；承辦縣人民政府任免工作人員的有關(guān)工作；會同有關(guān)部門組織實(shí)施政府獎勵制度,，審核上報國家表彰獎勵和以省,、市、縣政府名義表彰獎勵的集體和個人,，審核以縣政府名義實(shí)施的獎勵項(xiàng)目,，會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員懲戒政策；協(xié)同有關(guān)部門做好全縣績效管理工作,；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作,。
（七）職業(yè)能力建設(shè)股
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施,；貫徹執(zhí)行高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)政策；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類,、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),，擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定,、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施,；會同有關(guān)部門組織實(shí)施技工院校學(xué)生資助工作；推行職業(yè)資格證書制度,，擬訂職業(yè)技能鑒定的實(shí)施辦法,，監(jiān)管職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，核發(fā)《職業(yè)資格證書》,；負(fù)責(zé)推選省,、市技能大師和技術(shù)能手。
（八）專業(yè)技術(shù)人員管理股
負(fù)責(zé)承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃,、培養(yǎng)工作,；承擔(dān)學(xué)科帶頭人、有突出貢獻(xiàn)專家,、享受政府特殊津貼人員及其他專家的選拔,、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)實(shí)施縣,、鄉(xiāng),、村“實(shí)用人才工程”等工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作,，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度,。
負(fù)責(zé)全縣智力引進(jìn),、外國專家、港澳臺專家來衡山工作和國（境）外人員來衡山就業(yè)的管理工作,；歸口管理全縣出國（境）培訓(xùn)工作,；負(fù)責(zé)全縣智力引進(jìn)與派出培訓(xùn)項(xiàng)目年度計劃的審核、報批和組織實(shí)施,，管理智力引進(jìn)經(jīng)費(fèi),；建立人才智力引進(jìn)成果推廣體系，擬訂成果鑒定,、表彰獎勵及推廣的措施,、辦法并組織實(shí)施；會同有關(guān)部門做好國（境）外新技術(shù),、新品種的引進(jìn)工作,；協(xié)調(diào)管理全縣引進(jìn)外國文教、經(jīng)濟(jì),、科技專家工作和計劃審定,、項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)對聘期外國專家,、承辦出國（境）培訓(xùn)業(yè)務(wù)的單位及社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格認(rèn)可并提供有關(guān)服務(wù),；對經(jīng)濟(jì)技術(shù)領(lǐng)域、外商投資企業(yè),、教科文衛(wèi)系統(tǒng)的外國專家實(shí)行專家資格認(rèn)證管理,，辦理外國專家邀請函電、確認(rèn)聘請外國專家審批件和《外國專家證》審核報批手續(xù),，發(fā)放《聘請外國專家確認(rèn)件》和《外國專家證》,；負(fù)責(zé)因公臨時出國實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員的審核工作；負(fù)責(zé)對來衡外國專家的宣傳工作和活動的組織安排,；承辦對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的國（境）外專家表彰獎勵工作,；協(xié)同公安部門和用人單位做好來衡外國專家、港澳臺專家的安全保衛(wèi),、保密工作,。
（九）事業(yè)單位人事管理股
負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施,；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理有關(guān)工作,；會同有關(guān)部門組織實(shí)施縣直事業(yè)單位公開招聘工作；組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術(shù)等級崗位考核政策,；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核,、獎懲有關(guān)工作和人員信息管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員,、工勤技能人員的繼續(xù)教育管理工作,。
（十）工資福利股
負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配,、福利,、離退休政策,；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作和工資統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員工資,、獎金、津補(bǔ)貼的審批,，指導(dǎo)全縣相關(guān)工作,；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整的審核工作,；配合相關(guān)部門審核納入縣級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員的工資、獎金,、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi),；落實(shí)國家有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時間,、休假時間,、工齡計算及工作人員的疾病、工傷,、生育停工期間待遇,、死亡撫恤等政策；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定的審批,，負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休（退職）,、高級專家延長退休年齡的審批,；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理；承擔(dān)縣直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作,；參與擬訂有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療,、生育,、工傷,、失業(yè)保險待遇等政策。
（十一）養(yǎng)老保險股
負(fù)責(zé)執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法和養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度的實(shí)施辦法,；組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險基金征繳,、個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；擬訂基本養(yǎng)老保險待遇項(xiàng)目,、領(lǐng)取條件,、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；擬訂城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休,、工齡與繳費(fèi)年限計算政策,、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；擬訂企業(yè)職工退休審批辦法,，負(fù)責(zé)縣直管企業(yè)職工工齡（視同繳費(fèi)年限）的認(rèn)定,；負(fù)責(zé)縣直管企業(yè)職工退休審批和全縣企業(yè)職工特殊工種、病退等提前退休的初審,、呈報工作,；指導(dǎo)監(jiān)督縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。參與勞動能力鑒定工作,；參與制訂國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員離退休政策的實(shí)施辦法。擬訂全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施,；會同有關(guān)方面擬訂和落實(shí)全縣農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實(shí)施,；指導(dǎo)監(jiān)督縣農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作,。
（十二）醫(yī)療生育工傷保險股
負(fù)責(zé)擬訂全縣醫(yī)療保險、生育保險制度改革方案,、發(fā)展規(guī)劃,、管理辦法并組織實(shí)施；會同有關(guān)部門組織擬訂醫(yī)療服務(wù)設(shè)施支付標(biāo)準(zhǔn),；擬訂全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險服務(wù)管理辦法,，負(fù)責(zé)縣直管醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及年檢年審；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法,；負(fù)責(zé)縣直醫(yī)療保險,、生育保險、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、離退休干部醫(yī)療保險的政策調(diào)整和監(jiān)督檢查,；擬訂特殊門診評審管理辦法并組織實(shí)施,；指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療保險、生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作,。
擬訂全縣工傷保險規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件；組織實(shí)施工傷預(yù)防,、認(rèn)定,、康復(fù)政策；組織擬訂工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu),、康復(fù)機(jī)構(gòu),、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)縣直管工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定,；組織全縣勞動能力鑒定工作,，負(fù)責(zé)呈報工傷職工勞動能力鑒定相關(guān)工作；指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作,。
（十三）社會保險基金監(jiān)督股
負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)全縣各項(xiàng)社會保險基金管理工作；擬訂社會保險基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則,，對各項(xiàng)社會保險基金實(shí)施監(jiān)督,；指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,；負(fù)責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認(rèn)證,，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報,，查處基金管理的重大違規(guī)案件,；協(xié)助上級部門認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的資格,，并對其承辦情況實(shí)施監(jiān)督,；承擔(dān)企業(yè)年金基金合同備案工作；承擔(dān)縣社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室的日常工作,。
（十四）行政審批服務(wù)股
負(fù)責(zé)本單位對企業(yè)和個人辦理行政許可,、行政確認(rèn)、行政征收,、行政給付,、其他職權(quán)（核準(zhǔn)、備案,、年檢）等行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的受理,、審核或?qū)徟退瓦_(dá)；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的調(diào)研論證,；負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的政策咨詢,、政務(wù)公開工作,；負(fù)責(zé)與本單位承擔(dān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)事中事后監(jiān)管職能股室的溝通協(xié)調(diào)，并做到信息共享,；負(fù)責(zé)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作,；負(fù)責(zé)與縣政務(wù)服務(wù)中心的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，接受縣編辦,、縣法制辦,、縣政務(wù)服務(wù)中心的監(jiān)督指導(dǎo)。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置,。
四,、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)行政編制為20名，其中：局長1名,，副局長3名,，紀(jì)檢組長1名，總師1名,，公務(wù)員辦主任1名（副科級）,，股室負(fù)責(zé)人14名。
原定2名全額撥款事業(yè)編制暫保持不變,。
五,、其他事項(xiàng)
（一）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件由縣人力資源和社會保障局牽頭,，會同縣教育局等部門擬訂,；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé),；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
（二）公務(wù)員管理股職責(zé)中涉及的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的范圍分別是：全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,、行政機(jī)關(guān)所屬的參照公務(wù)員法管理單位工作人員,。
（三）縣人力資源和社會保障局下設(shè)機(jī)構(gòu)的“三定”規(guī)定另行批復(fù)。
六,、附則
本規(guī)定由中共衡山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋,，其調(diào)整由中共衡山縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。